Resurse umane
Afișez toate cele 2 rezultate
-
Resurse umane
Introducere în managementul resurselor umane
Sociologii s-au apropiat mult de domeniul resurselor umane de-a lungul timpului. Introducere în managementul resurselor umane reflectă experiența profesională foarte bogată a autoarei și oferă o perspectivă pragmatică asupra activităților din acest domeniu. Manager de resurse umane și sociolog, Brândușa Fecioru a reușit să împletească, într-o manieră fericită, experiența sa profesională, experiența didactică din cadrul programului masteral Managementul resurselor umane (FSAS, Universitatea din București) și viziunea sociologică.
Autoarea propune un set de instrumente de lucru, util pentru studenții și specialiștii care doresc să cunoască și să aprofundeze detaliile diverselor procese ale managementului resurselor umane.
Prof. univ. dr. Gabriel Jderu, Director al Departamentului de Sociologie, FSAS, Universitatea din București
ISBN: 978-606-749-551-533,00lei41,00lei -
Resurse umane
Rolul resurselor umane în organizații. 11 perspective ale generației Y
Prezentul volum are ca scop sprijinirea actualilor și viitorilor studenți ai programelor de studiu cu specializarea Resurse Umane, a masteranzilor, doctoranzilor, precum și a specialiștilor care sunt preocupați de capitalul uman, organizații și piața muncii.
Studiile realizate și expuse în volum duc o largă cunoaștere a mecanismelor și fenomenelor din organizații, de la provocări în procesul de recrutare și selecție la egalitate de șanse sau despre fenomenul „burnout” la locul de muncă.
ISBN: 978-606-749-499-030,00lei39,00lei
-
Resurse umaneIntroducere în managementul resurselor umane
Sociologii s-au apropiat mult de domeniul resurselor umane de-a lungul timpului. Introducere în managementul resurselor umane reflectă experiența profesională foarte bogată a autoarei și oferă o perspectivă pragmatică asupra activităților din acest domeniu. Manager de resurse umane și sociolog, Brândușa Fecioru a reușit să împletească, într-o manieră fericită, experiența sa profesională, experiența didactică din cadrul programului masteral Managementul resurselor umane (FSAS, Universitatea din București) și viziunea sociologică.
Autoarea propune un set de instrumente de lucru, util pentru studenții și specialiștii care doresc să cunoască și să aprofundeze detaliile diverselor procese ale managementului resurselor umane.
Prof. univ. dr. Gabriel Jderu, Director al Departamentului de Sociologie, FSAS, Universitatea din București
-
Resurse umaneRolul resurselor umane în organizații. 11 perspective ale generației Y
Prezentul volum are ca scop sprijinirea actualilor și viitorilor studenți ai programelor de studiu cu specializarea Resurse Umane, a masteranzilor, doctoranzilor, precum și a specialiștilor care sunt preocupați de capitalul uman, organizații și piața muncii.
Studiile realizate și expuse în volum duc o largă cunoaștere a mecanismelor și fenomenelor din organizații, de la provocări în procesul de recrutare și selecție la egalitate de șanse sau despre fenomenul „burnout” la locul de muncă.
-
Resurse umane
Introducere în managementul resurselor umane
Sociologii s-au apropiat mult de domeniul resurselor umane de-a lungul timpului. Introducere în managementul resurselor umane reflectă experiența profesională foarte bogată a autoarei și oferă o perspectivă pragmatică asupra activităților din acest domeniu. Manager de resurse umane și sociolog, Brândușa Fecioru a reușit să împletească, într-o manieră fericită, experiența sa profesională, experiența didactică din cadrul programului masteral Managementul resurselor umane (FSAS, Universitatea din București) și viziunea sociologică.
Autoarea propune un set de instrumente de lucru, util pentru studenții și specialiștii care doresc să cunoască și să aprofundeze detaliile diverselor procese ale managementului resurselor umane.
Prof. univ. dr. Gabriel Jderu, Director al Departamentului de Sociologie, FSAS, Universitatea din București
33,00lei41,00lei -
Resurse umane
Rolul resurselor umane în organizații. 11 perspective ale generației Y
Prezentul volum are ca scop sprijinirea actualilor și viitorilor studenți ai programelor de studiu cu specializarea Resurse Umane, a masteranzilor, doctoranzilor, precum și a specialiștilor care sunt preocupați de capitalul uman, organizații și piața muncii.
Studiile realizate și expuse în volum duc o largă cunoaștere a mecanismelor și fenomenelor din organizații, de la provocări în procesul de recrutare și selecție la egalitate de șanse sau despre fenomenul „burnout” la locul de muncă.
30,00lei39,00lei